2012年1月2日 星期一

Google L團隊


人物/L團隊 Google新秘密武器
 2012/01/02Google公司內部最有影響力的團隊向來簡稱「OC」,也就是作業委員會的縮寫,如今這個團隊有了更朗朗上口的簡稱
【經濟日報╱編譯 簡國帆】Google公司內部最有影響力的團隊向來簡稱「OC」,也就是作業委員會的縮寫,如今這個團隊有了更朗朗上口的簡稱:「L團隊」(L Team),即執行長佩吉(Larry Page)的團隊。
Google共同創辦人佩吉九個月前回鍋擔任執行長後,很快根據他的藍圖重新塑造公司,並由L團隊負責列出策略優先次序,例如社群網站和行動運算。
佩吉改組L團隊時,對核心團隊作了若干調動,換上幾位帶領重要計畫的經理人。據熟悉內情人士透露,新核心團隊成員包括社群網站部門主管岡多崔拉(Vic Gundotra)、Android部門主管魯賓(Andy Rubin)和YouTube主管卡曼加(Salar Kamangar)。
佩吉也直接監督重要產品部門的主管,給予這些部門更多自主運作的空間。
離開L團隊的主管包括Google地圖與定位服務事業主管梅爾(Marissa Mayer)、全球通訊與公共事務主管韋斯通(Rachel Whetstone)和慈善部門主管布朗(Shona Brown)。消息來源說,這些主管被調出核心團隊,不代表遭到冷落,例如梅爾仍「身負重任」;梅爾待在核心團隊的時間特別短,她2010年10月才被任命為作業委員會成員。
佩吉也保留某些原本是作業委員會的成員,包括財務長皮切特(Patrick Pichette)、企業長艾若拉(Nikesh Arora)和法務長莊蒙德(David Drummond)。
佩吉定期和L團隊開會,以討論、評估並批准L團隊的計畫,範圍從併購到新產品。知情人士說:「所有重大決定全都出自從該團隊。」Google代表拒絕對此發表評論。
知情人士說,Google核心團隊的人事更替,也反映Google高階主管影響力的消長,他說:「我想佩吉是經過深思熟慮,才做出這些決定,我不知道是否會有人因此自尊受挫,但當權力中心改變時,就會發生某些變革。」
目前仍不清楚曾任Google執行長十年、之後轉任執行董長的史密特,和另一位共同創辦人布林是否是L團隊成員。史密特經常出差,布林則把重心放在先進研究計畫,較未涉及日常營運。
佩吉和布林1998年創立Google後,Google已成長為企業巨擘,去年營收約290億美元,迄9月底止,其資產負債表上共有近430億美元的現金和證券。
儘管Google已稱霸網路搜尋市場十年,卻始終難以在社群網站和Facebook、推特(Twitter)等新創公司相競爭;這些業者已瓜分網路流量,搶走工程人才。
Google在佩吉的監督下,已推出企圖心十足的Google+社群網站,希望挑戰Facebook在該領域的霸主地位。Google 8月也宣布,將以125億美元收購摩托行動公司,以加強Android 智慧手機軟體的硬體效能。佩吉同時縮減Google龐大的產品組合,停止綠能和健康照護等產品的相關計畫。佩吉說,這是為了提高資源的使用效率。
(取材自路透)


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